一、企業簡介
廣(guang)(guang)西路(lu)建工(gong)程集(ji)(ji)團(tuan)有限公司(si)(簡(jian)稱(cheng)廣(guang)(guang)西路(lu)建集(ji)(ji)團(tuan))始(shi)建于(yu)1959年,現為廣(guang)(guang)西北部灣投資集(ji)(ji)團(tuan)有限公司(si)的核心直(zhi)屬企業,注(zhu)冊(ce)資本10.118億元,總資產(chan)超170億元。擁(yong)有公路(lu)工程施工總承包特級(ji)資質、公路行業設計甲級等各類資質40余(yu)項,年施工能力在200億元(yuan)以上。
廣西路建集團現有員工約3000人,全資子公司(si)5家、分(fen)公司(si)3家。構建形成“一主兩(liang)軸四翼”多元化發(fa)展格局(ju),圍繞路橋和市(shi)政(zheng)工程施工核心主業,協同(tong)推進港航水(shui)運、房建工程兩大支柱(zhu)軸心(xin)業務,以及投資運營、交建檢測(ce)、鋼構制造、設備租賃(lin)四大特色業務。
64年來,廣西(xi)路建(jian)(jian)集團施工足跡遍布(bu)廣西(xi)、安徽、新疆(jiang)等(deng)十余個(ge)省市(shi)自(zi)治區和東南(nan)亞國家(jia),累(lei)計承建(jian)(jian)440多個(ge)工程(cheng)項目,建(jian)(jian)設(she)完成高速公路路基(ji)、路面總里程(cheng)3900多公里,橋梁近395座(zuo),隧道66座(zuo)。
經過(guo)多年的(de)實踐和發展(zhan),廣(guang)西路建集團形成了產業協同優勢,掌握高(gao)品(pin)質(zhi)瀝青路面、波(bo)形鋼(gang)腹板橋梁智能建造等一批核心(xin)技術。榮獲國家優質(zhi)工(gong)程獎、李(li)春獎等重量級(ji)(ji)獎項(xiang)16項(xiang),以及廣(guang)西“真武閣杯”獎(最高(gao)質(zhi)量獎)、建設工(gong)程優質(zhi)結(jie)構(gou)獎、鋼(gang)結(jie)構(gou)金獎等省(sheng)部(bu)(bu)級(ji)(ji)獎項(xiang)60余項(xiang);立足高(gao)精尖特工(gong)程積極開展(zhan)“產學研”合作、科技攻關,擁有國家專利200余項(xiang)、省(sheng)部(bu)(bu)級(ji)(ji)以上工(gong)法79項(xiang),主持編(bian)制地(di)方標準6項(xiang),主持部(bu)(bu)級(ji)(ji)綠色科技示范項(xiang)目1項(xiang)。
在新(xin)(xin)的(de)發展征(zheng)程上(shang),廣西(xi)路建集團將全(quan)面(mian)貫徹新(xin)(xin)發展理念,踐行“路通天下 建樹(shu)八方”企業使命,秉持“勤(qin)勉 智慧 誠信 包(bao)(bao)容”企業核(he)心(xin)價值觀(guan),持續發揚“守正創新(xin)(xin) 敢做善成”的(de)企業精神,加快轉型升(sheng)級、能力提升(sheng)和改(gai)革(ge)創新(xin)(xin),努力成為國內一(yi)流(liu)的(de)綜合交(jiao)通工程承包(bao)(bao)商,為建設新(xin)(xin)時代壯美廣西(xi)和社會經(jing)濟發展作出新(xin)(xin)的(de)更(geng)大貢獻。
二、招聘對(dui)象
面向(xiang)社會公開(kai)招聘相關(guan)專業人才(cai)。
三、招(zhao)聘要求
(一)應聘基(ji)本條(tiao)件(jian)
1.品行端正,遵紀守法,無(wu)違法犯罪或不(bu)誠信記錄;
2.具有招聘崗(gang)位類(lei)別所需的專業背景(jing)和工作技能;
3.具有較(jiao)強的(de)團隊協作精神和溝通協調能力;
4.大學本(ben)科及以上學歷;
5.身體(ti)健(jian)康,具(ju)有正常履行崗(gang)位職(zhi)責的身體(ti)條件(jian);
6.具有(you)招聘崗位所(suo)要求的其他資(zi)格條件。
(二)招(zhao)聘崗位及任職條件
序號 | 工作 地點(dian) | 招聘 崗位(wei) | 招聘 人(ren)數(shu) | 主要工作內容 | 年齡要求 | 學歷(li)及(ji)專業(ye)要(yao)求 | 任職條(tiao)件 |
1 | 工程(cheng)項目 | (水利)技(ji)術負責(ze)人 | 1 | 1.根據水利工程要求管控項目總體進度和質量,解決工作過程中遇到的技術問題。 3.建(jian)立內部水利水電(dian)工程(cheng)標準化、流程(cheng)化管理制度(du). 4.為相關部(bu)門提供技術支持和(he)建議,協助(zhu)完成項目的(de)前(qian)期市(shi)場工作。 5.完成上(shang)級布置(zhi)的各項工作。 | 35歲(含(han))以下 | 大學本科及以上(shang)學歷,水利水電(dian)相關專業 | 1.具有8年以上從事水利、港航、公路工程施工技術管理工作經歷。 |
2 | 工程項目 | 巖(yan)土工程師 | 1 | 1.負責隧道施工超前地質預報、巖土地基勘察等。 | 35歲(sui)(含)以(yi)下 | 大學本科及以上學歷,物探(tan)、地(di)質、巖土等相(xiang)關專(zhuan)業(ye)。 | 1.具有3年及以上隧道或巖土地基檢測及施工方面的工作經驗,熟悉物探、超前地質預報、勘察等專業知識。 |
四、招聘(pin)時間
報名時間為(wei)招(zhao)聘公(gong)告(gao)發布之日起,至2023年度(du)內招(zhao)滿即止。
五、用工形式
與公司簽訂勞動合同。
六、工作條件
(一)工作地點:廣(guang)西區內工程(cheng)項目。
(二)薪酬待遇:待遇從優,具體面議。
(三)福利待(dai)遇
◇六險二金:醫療/養老/工傷/失業/生(sheng)育保險(xian)/補充(chong)醫療保險、住房公積金、企(qi)業年金(jin)。
◇員工(gong)休(xiu)假(jia)(jia)(jia):除按國(guo)家規定的(de)年(nian)休(xiu)假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期、項目(mu)員工(gong)月(yue)假(jia)(jia)(jia)(季假(jia)(jia)(jia))外,公司還設有帶薪考試(shi)假(jia)/學習假(jia)以及廣西特有的節假日(三月三假期(qi)/東盟博覽會假期(qi))。
◇執業津貼:在職期間取(qu)得公司急需(xu)資(zi)格(ge)證書,可獲得一次性(xing)2-6萬元不等的(de)獎(jiang)勵,且每月給予(yu)相(xiang)應的(de)持證津(jin)貼。
◇人才(cai)培養:職業發展雙通道(管理通(tong)道、技術通(tong)道)、各類(lei)崗位(wei)及專業技能技術培訓。
七、招聘程序
報名(ming)→資格審查與篩選→初試(shi)→復試(shi)→考(kao)察(cha)了(le)解、資格復審→體(ti)(ti)檢→發出offer→正式錄(lu)用并辦(ban)理入職手續。
(一)報(bao)名
請符合條(tiao)件者于報名截止日期之前,將(jiang)以下材料匯總后(hou)作為附件在網申入口上(shang)傳:
1. 填寫(xie)附件(jian)《廣西路(lu)建工程(cheng)集團有(you)限公司(si)應(ying)聘報(bao)名登記表》后直接導入網申系(xi)統,并(bing)作為附件(jian)上傳;
《廣西(xi)路建工程集團(tuan)有限公司應聘(pin)報名登(deng)記表》下載二維碼
2.個人(ren)身份證(zheng)(可水印注明(ming)(ming)僅用于(yu)本次招聘)、學(xue)歷證(zheng)書、學(xue)位(wei)證(zheng)書、專業(ye)(ye)技術(shu)職(zhi)稱、資(zi)格(ge)證(zheng)書、業(ye)(ye)績(ji)證(zheng)明(ming)(ming)(參(can)與(yu)項目業(ye)(ye)績(ji)證(zheng)明(ming)(ming)、獲獎證(zheng)書、成果(guo)證(zheng)書)等有(you)效(xiao)證(zheng)明(ming)(ming)資(zi)料掃描件;
3.近期全(quan)身彩色生活照。
網申二維碼:
網(wang)申(shen)鏈(lian)接:
(二)資(zi)格審(shen)查(cha)與篩選(xuan)
公司(si)將(jiang)根據應聘條件對應聘者進行(xing)資格審查和(he)篩選,并確定(ding)參加面試人員名單,具體以郵(you)件、短信(xin)或電話(hua)通知為準。
(三(san))面試時間(jian)
初(chu)試將于資(zi)格審查與篩選(xuan)結(jie)束后(hou)安排,初(chu)試通(tong)(tong)過者(zhe)才安排復(fu)試,具(ju)體時間以郵(you)件(jian)、短信或(huo)電話通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)為準。對初(chu)試中(zhong)未符合錄(lu)用(yong)資(zi)格的應(ying)聘(pin)者(zhe),招聘(pin)方不再另行通(tong)(tong)知(zhi)(zhi);對復(fu)試中(zhong)未符合錄(lu)用(yong)資(zi)格的應(ying)聘(pin)者(zhe),將以郵(you)件(jian)或(huo)短信通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)。
(四(si))考察了解(jie)、資格復審
對通(tong)過復試的擬錄用人員進行全面考(kao)察(cha)了解、資格復審。
(五)體(ti)檢
擬(ni)錄用(yong)人員參加入職體(ti)檢,體(ti)檢不合格者不予錄用(yong);在體(ti)檢中弄虛作(zuo)假或者隱瞞真實情(qing)況的不予錄用(yong)。
(六)發出offer
經考察了解、資(zi)格復(fu)審、體檢合格后,公司將(jiang)以郵件的(de)形(xing)式發出offer。
注(zhu)意:應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)需(xu)對(dui)其提供的應(ying)(ying)聘(pin)資(zi)料(liao)真(zhen)實性、準確性負責。應(ying)(ying)聘(pin)者(zhe)提供偽造、編造或虛假申請材料(liao)、證件、信(xin)息的,一(yi)經查實,即刻取(qu)消(xiao)應(ying)(ying)聘(pin)資(zi)格,已正式錄(lu)用的即刻解除勞動合同。
八、聯系方式
聯(lian)系(xi)電話:0771-2516606。
聯(lian) 系 人(ren):朱女士。
聯系(xi)地(di)址:廣(guang)西南(nan)寧市興(xing)寧區邕武路1號。
聯系時(shi)間:工作日上午8:00-12:00、下(xia)午14:30-17:30。
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