3月4日(ri)下午,設(she)(she)備(bei)分(fen)公司召開2024年黨建組織(zhi)意識形態(tai)、黨風廉政(zheng)建設(she)(she)和反腐敗工作會議。
會(hui)議現(xian)場 梁艷蓉/攝
會議傳達學習了集(ji)團公司(si)黨委2024年黨建組織意識形態工作、黨風廉政建設和反腐敗工作會議有關精神,宣(xuan)貫了集團公司紀委2024年第一季度政(zheng)治監督工作任務清單有關內(nei)容。設備分公司黨支部書記(ji)、總經(jing)理韋樹分作《凝心聚(ju)力 守正創(chuang)新 以高質量(liang)黨建引領推動企業高質量(liang)發展》工作報告。
韋樹分講話(hua) 梁艷蓉/攝
針(zhen)對2024年黨建組織意識形態、黨風廉政建設和反腐敗工作,韋樹分(fen)提(ti)出六點要求:一是要強(qiang)化黨建引領,筑牢戰斗堡壘。以黨的政治建設為(wei)統(tong)領,嚴(yan)格執行“第一議題”制度,深入學習(xi)習(xi)近平(ping)新時(shi)代中國(guo)特色社會主義思(si)想(xiang)和(he)黨的(de)二十大精神,把黨的二十大精神學(xue)習(xi)成果(guo)轉化為助推發(fa)展的實(shi)際(ji)成效(xiao);二(er)是要夯實黨建基(ji)礎,提升黨建水平。持續(xu)推進“設備黨旗紅 筑路當先鋒”特色黨建品牌建設,不斷拓展黨建品牌內涵和外延,落實基層黨建“五基三化”鞏固年各項重點任務,強化黨建聯建活動,搭建交流溝通的橋梁,鞏固提升黨支部標準化規范化建設成果;三是要強化人才隊伍建設,筑牢企業發展根基。落實“能進能出”的市場化用工機制,營造干部職工隊伍創先爭優、干事創業的良好氛圍,加強后備人才隊伍建設,建立健全“設備講堂”業務技能培訓平臺建設,促進員工成長成才;四是要強化政治思想引領,筑牢意識形態主陣地(di)。堅持正確(que)政治方(fang)向、輿論導向、價值(zhi)取向,持續抓好(hao)新聞(wen)宣傳(chuan)工(gong)作,結(jie)合企業(ye)關鍵時(shi)(shi)期和(he)重(zhong)要(yao)時(shi)(shi)間節點做好(hao)輿情引導,深入(ru)挖掘(jue)并積(ji)極宣傳(chuan)公(gong)司各項經營生產(chan)業(ye)務、黨(dang)建(jian)領域創(chuang)新經驗(yan)、先進舉措(cuo)等(deng),傳(chuan)播設備(bei)分(fen)公(gong)司改革發展的好(hao)聲音(yin),展現良好(hao)形象;五是要持續強化作風建設(she),壓實黨風廉政(zheng)建設(she)責(ze)任。強化責任擔當(dang),認真履(lv)行“一崗雙責”職責,做到業務工作和黨風廉政建設“兩手抓、兩手硬”,持續推進“清廉支部”建設,將清廉支部建設與黨支部標準化規范化建設、星級黨支部創建相融合,將清廉元素切實貫穿支部建設全過程,為高質量黨建注入源源不斷的“廉動力”;六是要強(qiang)化群(qun)團建設,凝聚發展合力。夯實群團工作基礎,深化“家文化”建設,開展貫穿全年的企業發展“金點子”征集活動,深化黃富工匠人才創新工作室建設,激發廣大職工干事創業、創先爭優的工作熱情。
韋樹分對參(can)會人員進(jin)行廉政(zheng)集(ji)體(ti)約談(tan),要(yao)求黨(dang)員干部要(yao)提(ti)高政(zheng)治站(zhan)位,始終保(bao)持全(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)政(zheng)治定(ding)力,牢牢把握全(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)新要(yao)求,切實(shi)履行黨(dang)風(feng)廉政(zheng)建(jian)設(she)主體(ti)責任(ren),強(qiang)化責任(ren)擔當(dang),狠抓工作落實(shi),堅(jian)定(ding)不移(yi)推動設(she)備分公司各項決策部署見行見效。
集團公(gong)司派駐第四紀檢監察組,設(she)備分公司領導班子、全體管理(li)人員參加會(hui)議。
(文(wen)/梁艷蓉 審核/張祖凱、方卿 校對/蔡柳媚)